อันดับแรก มีเป้าหมายที่ชัดเจนอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นสำหรับทีมหรือผู้เล่นแต่ละคน สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงเป้าหมายและเสริมสร้างการรับรู้ถึงเป้าหมาย การระบุเป้าหมายร่วมกันคือหลักฐานและการรับประกันพื้นฐานของเอกลักษณ์และความสามัคคีของทีม การไล่ตามเป้าหมายและเป้าหมายที่แข็งแกร่งเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาตนเองของทีม ในเกม เป้าหมายของเราคือกระโดดข้ามกำแพง เราทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย และเราประสบความสำเร็จ
ประการที่สอง การมีความเป็นผู้นำที่ชัดเจน การสั่งการแบบรวมเป็นหนึ่ง และการทำงานอย่างใกล้ชิดกับเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง หลังจากกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละคนแล้ว แต่ละแผนกควร
หน้าที่ของมันคือการเพิ่มความสามารถของปัจเจก เพื่อให้เขาไม่เพียงแต่รู้ว่าเขาควรทำอย่างไร แต่ยังต้องคิดด้วยว่าจะทำอย่างไรดี เมื่อเล่นเกม ทุกคนเริ่มไม่ฟังการจัดเตรียมของกัปตัน และพูดเพียงความคิดเห็นบางส่วนเท่านั้น เมื่อเกมเริ่มต้นขึ้น ไม่มีการจัดระเบียบและการประสานงานซึ่งทำให้สถานการณ์วุ่นวายและเกมล้มเหลว หลังจากเรียนรู้บทเรียนและสั่งการแบบรวมศูนย์ เราก็บรรลุเป้าหมาย
สาม เราควรเรียนรู้ที่จะเอาใจใส่เมื่อประสบปัญหา ในที่ทำงาน เราต้องยืนหยัดในมุมมองของผู้นำ และคิดเกี่ยวกับปัญหาจากมุมมองของเพื่อนร่วมงาน
เพื่อให้บรรลุจุดประสงค์ร่วมกันอาจแตกต่างกันได้ แต่สิ่งเหล่านั้นทั้งหมดควรทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน หลักฐานที่ดีที่สุดคือการสร้างกลุ่มหนึ่งกลุ่มจากสี่กลุ่มแรกจนถึงกลุ่มสุดท้ายในการฝึกอบรมการพัฒนา เราได้เรียนรู้และได้รับแรงบันดาลใจจากความล้มเหลว: ในการทำงาน แผนกต่างๆ จำเป็นต้องสื่อสารและแบ่งปันข้อมูล และพวกเขาจำเป็นต้องร่วมมือและประสานงานกันเพื่อสร้างการรวมกองกำลังเพื่อทำงานทั่วไปให้เสร็จสิ้น
ประการที่สี่ ความรู้และทักษะยังไม่เพียงพอ เราต้องมีเจตจำนงที่แข็งแกร่งและจิตวิญญาณของทีม การฝึกอบรม Outward Bound คือการพัฒนาผู้ที่ได้รับ
พลังที่แฝงตัวอยู่ในตัวเราแต่ไม่เคยใช้ตัวเราเองจริงๆ ในการรับโทษ เราเห็นเจตจำนงอันแข็งแกร่งของกัปตัน ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้เราสามัคคีและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม
